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【提醒】残疾人就业保障金年审开始啦,8月31日截止
作者: ag亚太|开户 来源: ag亚太|开户 更新: 2018-06-06 10:20:13

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@各用人单位

2018年残疾人就业保障金年审已经开始了

8月31日截止

关于申报有哪些事是需要注意的

我们今天就来详细了解一下

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申报前须知

1)已安排残疾人就业的用人单位需要进行申报年审,审核确认已安排残疾人就业人数

2)未安排残疾人就业的用人单位,无需申报年审

3)未在规定时限申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业

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申报方法

方法一:网上申报

由用人单位登录“广东省网上办事大厅”(http://www.gdbs.gov.cn)进行办理。

点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“广东省按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”

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用人单位首次网上年审的,须向地税注册登记所在地的区残疾人就业服务机构递交用人单位盖公章的营业执照复印件,获取网上年审授权码登录系统;或者注册为省网上办事大厅的实名单位用户,以网上办事大厅账号登录系统。

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网上申报年审操作流程

提醒:请务必使用IE浏览器(8.0或以上版本)登录

第一步

凭用人单位的地税纳税人编码(或“统一社会信用代码/纳税人识别号”)及所在地的县级残疾人就业服务机构提供的授权码(密码)分别从不同的入口登陆。

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三证或五证合一后的单位仍然可用旧的纳税人编码从“纳税人编码登陆”进入或从“纳税人识别号/统一社会信用代码”登陆进入。

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如果已注册为省网上办事大厅的实名单位用户,可以网上办事大厅账号登录系统,点击【省厅用户登录】后进入省网厅登录界面。

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输入省网厅账号密码后,然后单击【登录】按钮,即可登录。


第二步

点击年审申报

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第三步

核对用人单位信息。如有变更,在相应位置编辑修改,“保存”“确认”。无需修改的,直接点“确认”。(带*?为必填项)后进入第四步。

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第四步

添加“在职残疾人职工”用工信息

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第五步

用人单位残疾人职工登记表上传

完成残疾人职工的添加以后,还需要下载《用人单位残疾人职工登记表.doc》文件,并按要求填写、打印、盖公章、扫描为PDF文件或JPG图片并选择上传,上传成功后会出现“用人单位残疾人职工登记表”图标。

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第六步

申报结果。根据单位申报信息,系统根据《粤财社〔2017〕51号》实施办法标准自动计算用人单位实际安排的残疾人数。

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第七步

“申报结果”出来后,确认无误后,点击申报

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第八步

申报通过后,需由后台人工对上传资料进行审核,可能要1-2个工作日才能看到审核结果。到时请在系统首页的右上角(待办事项小图标)点击进入查看结果。

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第九步

打开右上角“待办事项”,有列表显示你单位有多少份未确认的待办事项,在列表中找到申报当天日期的事项,点击查看,会显示下图:

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第十步

点图片下方的“确认”,申报年审完成。如需要存档可自行打印《年审审核确认书》。样式如下:

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第十一步

申报成功后,请在规定时间内(每年的8月1日至11月30日)自行到所在地的地税机关申报缴交保障金。

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方法二:上门申报

由用人单位到地税注册登记所在地的区残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。

用人单位如安排持有《中华人民共和国残疾军人证》的职工,必须持证件原件到地税注册登记所在地的区残疾人就业服务机构现场申报。

以劳务派遣或劳动事务代理形式用工的,计入派遣单位或代理单位在职职工人数。劳务派遣单位可以在劳务派遣协议中与用工单位约定保障金的缴纳事项,在申报时需现场提供相关协议复印件(需派遣单位或代理单位以及用工单位加盖公章)。

所需资料

用人单位需要网上填写或现场提交的资料有:

1、《用人单位安排残疾人就业情况申报表》、《用人单位残疾人职工登记表》(从广东省残疾人就业服务中心网站http://www.jyzx.gd.cn进行下载并加盖用人单位公章);

2、 上年度用人单位为残疾人职工依法缴纳社会保险费的有效凭证等材料(可从地税网打印《社保费申报缴款个人明细查询》并加盖用人单位公章)。

经审核,残疾人就业服务机构将向用人单位出具《用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》。

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广州市、各区年审的具体要求、办理地址及办公时间请见下表

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常见问题

征收单位范围是否包含省外驻穗的单位,如省外用人单位驻穗的分支机构或者办事处?

包括

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上年在职职工工资总额”是以单位缴纳个税的工资总额计算,还是以参加社会保险计费的工资总额计算?

由地税统一确定标准

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用人单位咨询:“当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)”是按统计局哪一个口径计算?

由地税统一确定标准

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“上年用人单位在职职工年平均工资计算标准”,用人单位需要申报什么资料(如会计报表或经第三方核定的数据报表),或者需经过什么部门确认,只有采用一个统一的标准和依据才能更好地开展工作。

由地税统一确定标准

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“实际支付的工资不低于当地最低工资标准”,是指扣除社保费、公积金个人部分之前还是之后的工资?例如:现时广州最低工资标准为1895元,是否要求用人单位每月对残疾人职工实发工资不低于1895元?

“实际支付的工资不低于当地最低工资标准”,是指扣除社保费、公积金个人部分之前的工资

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今年是否要求用人单位提供第三方机构(如金融机构)发放的工资凭证,或是残疾人职工签收单位盖公章的工资凭证作为依据?还是只要求单位在《用人单位残疾人职工登记表》中填报残疾人职工月均工资即可?

无需提供工资凭证,填报《用人单位残疾人职工登记表》即可

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新的年审系统是否能核对《中华人民共和国残疾军人证》信息?如果不能如何核实《中华人民共和国残疾军人证》的真伪?

年审系统8月,自动收集汇总《军残证》信息,统一报送民政厅协助核对,反馈各县区残疾人就业服务机构

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“劳务派遣单位可以在劳务派遣协议中与用工单位约定保障金的缴纳事项”,如派遣单位与用工单位协议约定派遣人员(含残疾人职工)由用工单位负责申报的,派遣的残疾人指标是否计算在用工单位里面(申报时提供派遣单位与用工单位相关协议)?

是,原则上以社保为准,按协议约定保障金的缴纳事项办理

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新政策执行第一年,如果用人单位未在规定“3月1日至6月30日”申报安排残疾人就业人数,是否设定申报缓冲期,给予单位补申报的机会?

统一时间,2018年5月1日至8月31日(2018年年审时间顺延两个月,自2019年开始,每年3月1日至6月30日)

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未安排残疾人就业的用人单位,无需申报年审”,只需要申报缴费即可,那么小微企业的优惠政策是否继续执行,具体的申报流程又是怎样操作的?

2017年度已安置残疾人的,需向区残联申报残疾职工数据。未安置残疾人的,无需向区残联申报,直接向地税申报缴纳残保金,是否属于小微企业免征也由地税核定

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